Maak kennis met: Els!
Kun je jezelf kort voorstellen?
Mijn naam is Els Looijen, ik ben 28 jaar en woon in Meppel samen met mijn vriend, onze kat Uno én een kindje op komst in september. In mijn vrije tijd loop ik graag hard, speel ik tennis en padel en breng ik veel tijd door met vrienden en familie.
Wat is jouw functie binnen DNZT thuiszorg?
Ik werk als HR Manager bij DNZT thuiszorg en stuur het HR-team en het team Personeelsadministratie aan.
Waarom heb je ervoor gekozen om bij DNZT thuiszorg te werken?
In januari 2023 ben ik gestart bij DNZT thuiszorg. Hiervoor werkte ik bij een andere zorgorganisatie met een kantoor in Huis ter Heide, bij Amersfoort. Vanwege de reistijd wilde ik graag een baan dichter bij huis. De zorgsector spreekt mij erg aan, dus ik wilde graag in deze branche blijven werken. Toen ik eind 2022 de vacature voor HR-medewerker bij DNZT thuiszorg in Meppel zag, was ik direct enthousiast.
Wat vind je het leukste aan werken bij DNZT thuiszorg?
De diversiteit aan werkzaamheden maakt het werk ontzettend leuk, geen dag is hetzelfde. Daarnaast zijn er veel kansen en ontwikkelmogelijkheden. Ik ben gestart als HR-medewerker en werk drie jaar later als HR Manager. Dat is een mooie kans die ik met beide handen heb aangegrepen. Ook maken de collega’s het dagelijks een plezier om naar kantoor te komen.
Wat is een leuk weetje over jou dat weinig mensen kennen?
Ik ben een groot fan van boeken in het genre psychologische thrillers.
Kun je een moment delen waar je trots op bent?
In 2024 zijn we gestart met de PSO-certificering bij DNZT thuiszorg. Dit is een certificering die laat zien in hoeverre je als organisatie bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt en aandacht hebt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We zijn gestart in trede 2 en hebben ons in 2025 aangemeld voor hercertificering met als doel trede 3 te behalen. Dat is gelukt. Samen met mijn collega Chaline heb ik de aanvraag in gang gezet en de audit succesvol doorlopen. Ik ben er trots op dat DNZT zich blijft ontwikkelen op het gebied van inclusiviteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Wat maakt jouw werk bij DNZT thuiszorg bijzonder?
Samen met het HR- en Personeelsadministratieteam zorgen we er dagelijks voor dat ongeveer 7.000 cliënten hulp kunnen ontvangen. Dit doen we onder andere door de werving van geschikt personeel goed te organiseren en ervoor te zorgen dat nieuwe collega’s op de juiste manier worden geregistreerd en begeleid binnen de organisatie. Daarmee leveren we een belangrijke bijdrage aan de zorg die dagelijks wordt geleverd.
Heb je een boodschap voor nieuwe collega’s?
Welkom bij de leukste zorgorganisatie van Noordoost-Nederland! Laten we er samen iedere dag weer een succes van maken.
